南充速成教育，是經由四川省人力資源和社會保障部門批準設立的社會力量教育培訓機構。為幫助廣大學員掌握人力資源管理工作的基礎操作技能，了解企業(yè)人力資源管理中的常見風險及預防規(guī)避技巧，從而達到專業(yè)人力資源管理者的業(yè)務水平，勝任企業(yè)人力資源管理初級崗位工作，增加應聘企業(yè)人力資源管理崗位的競爭力。人力資源和社會保障部與全國人力資源實務崗位培訓項目管理中心，在全國開展人力資源崗位培訓工作。

一、南充人力資源師培訓授課方式：現場授課+遠程教學的完美結合

  1、面授：多位資深講師聯合授課，可循環(huán)聽課；

  2、模擬考試：講師多年的授課經驗，押題實戰(zhàn)；

  3、考前輔導：重點、難點解疑答惑，幫助學員考前沖刺；

  4、論文寫作指導：為學員量體指導論文題目和書寫技巧；

  5、模擬論文答辯：嚴格按照全國統(tǒng)考形式進行實戰(zhàn)演習。

二、南充人力資源師培訓速成培訓項目特點：

  1、實用性：方案措施和工具拿來即用，極具操作價值；針對性：針對中國人力資源的難題對癥下藥；

  2、系統(tǒng)性：人力資源管理全過程解析，系統(tǒng)全面完整；前瞻性：中國未來發(fā)展趨勢與國際先進經驗相結合；

  3、延續(xù)性：學員結業(yè)后：仍可返校學習更新課程。

三、南充人力資源師培訓速成培訓項目背景：

    人才因素日益成為組織實現戰(zhàn)略目標的關鍵因素！人才因素也日益成為組織實現戰(zhàn)略目標的瓶頸！企業(yè)的競爭，最終都可歸結為“人才”的競爭！管理學家德魯克曾經說過：“所謂企業(yè)管理，最終就是人事管理，人事管理，就是管理的代名詞。”我們應該看到，人力資源的不斷提升是使成功企業(yè)進一步走向成熟的基礎，也是鍛造企業(yè)持久競爭優(yōu)勢的條件。

四、南充人力資源師培訓速成培訓項目概況：

    教學方式：名師講授、現場模擬操作、實地調研參觀、專家論壇、案例分析、互動交流等。

五、南充人力資源師培訓速成培訓對象：

    企事業(yè)單位人事、行政、市場、銷售等部門管理人員，在校大學生，以及有志于從事人力資源管理工作人員。 

六、南充人力資源師培訓 南充人力資源師報名條件

（一）、南充人力資源師培訓人力資源師三級（符合其中之一）

1、具有高中、中專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上；

2、具有大專學歷，且工作3年以上；

3、具有大學本科以上學歷證書；

4、取得人力資源師4級證書，并工作3年以上；

（二）、南充人力資源師培訓人力資源師二級（符合其中之一）

1、取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師（助理）職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上

2、有大學本科學歷證書，取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；

3、取得大學本科學歷證書后連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上

4、取得碩士研究生及以上學歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上；

5、取得大專學歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上

6、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上

（三）、南充人力資源師培訓人力資源師高級（符合其中之一）

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上者；

2、取得本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上

3、具有博士學位（含同等學歷），從事本職業(yè)或相關職業(yè)3年以上者；

4、具有碩士學位（含同等學歷）從事本職業(yè)或相關職業(yè)6年以上者；

5、具有本專業(yè)或相關專業(yè)學士學位，并從事本職業(yè)或相關職業(yè)9年以上者

南充人力資源管理師報名地址：南充市高坪青松路東方國際社區(qū)40棟3單元1601

南充人力資源管理師報名聯系人：袁老師

南充人力資源管理師報名聯系電話：15882609413