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面試后拒絕你的潛臺(tái)詞

發(fā)布時(shí)間:2020-05-27

HR面試后,一般還需要給部門的負(fù)責(zé)人面試。如果是經(jīng)理崗位還要給副總以上。HR一般不能當(dāng)場(chǎng)決定是否錄取的,因?yàn)樗恢朗欠窈线m各個(gè)部門,只是做為初試的流程。如果他叫你回去等通知,那是沒(méi)有什么希望。

面試后拒絕你的潛臺(tái)詞是什么

1、面試官說(shuō):我必須和老板商量一下,你先回去等候通知。

說(shuō)這句話的時(shí)候就表示是80%沒(méi)有希望了,不要再等了,這只是面試官為了打發(fā)你,而又不好直接拒絕你的話,如果對(duì)你感興趣,就會(huì)明確的告訴你復(fù)試時(shí)間,或者是談其他的細(xì)節(jié)問(wèn)題,所以面試要保持一定的觀察力。

2、面試官一再的打斷你的話題,并反駁。

說(shuō)明他對(duì)你的話不是很感興趣,已經(jīng)失去耐心。所以你應(yīng)該要停止你的話題,安靜的聽(tīng)他說(shuō)還是好點(diǎn)。

3、面試官找各種理由中止這次會(huì)話,并在5分鐘之內(nèi)送走你。

說(shuō)明這次面試95%是失利了,你仍需盡力。主動(dòng)檢討一下失利的原因,是外表形象不行還是思維不夠清晰,又或者是才能與所求職位不匹配等等。

4、面試官對(duì)你問(wèn)的問(wèn)題,采納不置可否的態(tài)度

八成是現(xiàn)階段依然完成不了的情況或者是有需求隱秘的問(wèn)題。比如,公司離任率比較高,拖欠薪資,資金周轉(zhuǎn)欠安等問(wèn)題。

5、面試官說(shuō):你回去把作品發(fā)給我,我這邊先看看。

若你當(dāng)面都帶了紙質(zhì)版的作品,面試官也看了,卻還留下這句話。說(shuō)明八成是因?yàn)閷?duì)你的作品不看好,對(duì)你的能力有疑問(wèn)。但是你想繼續(xù)爭(zhēng)取這個(gè)職位,就必須把作品好好的改改,才能有復(fù)試的時(shí)機(jī)。

求職面試的注意事項(xiàng)

有研究表明:第一印象由55%穿著、化妝、38%行為舉止及7%談話內(nèi)容構(gòu)成,恰當(dāng)衣著及搭配會(huì)給人干練明快莊重精神的良好印象。第一輪面試中很多人被淘汰很多都是因?yàn)榇┲坏皿w。因此服裝與化妝問(wèn)題應(yīng)該引起特別重視。

服裝的選擇則取決于職位及行業(yè),如果是設(shè)計(jì)類別的,著裝可以時(shí)尚潮流,并可以凸顯自己的個(gè)性。而銀行證券保險(xiǎn)類的,著裝應(yīng)該選擇正裝,男生選擇西裝,夏天則選擇襯衣加深色褲子為宜。

男生的衣服相對(duì)更要注重面料的品質(zhì),不過(guò)剛畢業(yè)受經(jīng)濟(jì)條件限制如果買不起高端品牌也沒(méi)關(guān)系,保持干凈整潔也可。而女生則選擇套裝合適,夏天可選淺色上衣深色長(zhǎng)褲或西裙。

如果不知該怎么選,正裝便是最穩(wěn)妥的選擇。女生切忌穿緊身,暴露薄透的衣服,否則給人以品位低俗的印象。

妝容方面:男生應(yīng)該養(yǎng)成每天剃須的好習(xí)慣,注意修剪鼻毛,頭發(fā)一定要干凈整齊精神。女生則可化一個(gè)清新、自然的妝,看上去干凈精神便可。最好不要適用香水,特別是味道過(guò)濃的香水。

求職面試的技巧

1、要以一顆平常心正確對(duì)待面試,要做好承受挫折的心理準(zhǔn)備。即使面試一時(shí)失利,也不要以一次失敗論英雄。

2、適當(dāng)提高服裝檔次,穿得整潔大方,以改變自身形象,增強(qiáng)自信心。用氣質(zhì),形象告訴面試官自己適合這份工作。

3、對(duì)招聘單位和自己要有一個(gè)正確的評(píng)價(jià),相信自己完全能勝任此項(xiàng)工作?!坝行判牟灰欢ㄚA,沒(méi)信心一定輸?!?/p>

4、與主考官見(jiàn)面時(shí),要主動(dòng)與對(duì)方進(jìn)行親切有神的目光交流,消除緊張情緒。在心里盡量建立起與招聘者平等的關(guān)系。如果心里害怕,有被對(duì)方的氣勢(shì)壓倒的感覺(jué)時(shí),就鼓起勇氣與對(duì)方進(jìn)行目光交流,待緊張情緒消除后,再表述自己的求職主張。

5、面試前做幾次深呼吸,心情肯定會(huì)平靜得多,勇氣也會(huì)倍增。

6、當(dāng)出現(xiàn)緊張的局面時(shí),不妨自嘲一下,說(shuō)出自己的感受,可使自己變得輕松些。

7、感到壓力大時(shí),不妨借助間隙去發(fā)現(xiàn)招聘者的諸如服飾、言語(yǔ)、體態(tài)方面的缺點(diǎn),借以提高自己的心理優(yōu)勢(shì),這樣就會(huì)在自覺(jué)不自覺(jué)間提升自信,回答問(wèn)題時(shí)也就自如多了。

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