現(xiàn)在，出國留學越來越普遍。那出國留學回來好就業(yè)嗎？下面，就跟小編一起來看看吧。

對于這個問題，解答肯定不可一概而論，僅僅以是或者否作為問題的答案。出國學習的大學、學習的刻苦程度、專業(yè)的就業(yè)形勢等因素，都會對問題的答案產(chǎn)生影響。那么，解答這個問題的最好方法就是從統(tǒng)計學的角度出發(fā)，從大量的調(diào)查中總結(jié)出問題的答案。

根據(jù)UniCareer最新發(fā)布的《2019海歸就業(yè)力調(diào)查報告》顯示，海歸人才在國內(nèi)就業(yè)遇到一定阻力：近70%的留學生歸國后遇到了文化理念、落戶就學、政策限制等現(xiàn)實難題；30%的留學生認為第一份工作完全未達到心理薪資預(yù)期；而在企業(yè)端，27%的受訪企業(yè)認為海歸的自我評價過高。

在參與調(diào)查的留學回國人員中，有超過一半的留學回國就業(yè)人員(57.94%)期望在北京、上海、廣州和深圳地區(qū)尋找職業(yè)發(fā)展機會。最受追棒的行業(yè)是金融業(yè)，其次是教育、信息和軟件服務(wù)等行業(yè)。

國有企業(yè)和外資企業(yè)是最受青睞的就業(yè)機構(gòu)類型，其次是民營企業(yè)、高校和研究機構(gòu)，也有大約三分之一的留學回國人員對就業(yè)機構(gòu)類型沒有明顯的偏好。職業(yè)發(fā)展空間是留學回國人員選擇就業(yè)機構(gòu)最優(yōu)先考慮的要素，其次是就業(yè)地區(qū)和薪資福利。

1、開闊眼界和經(jīng)驗；

2、學習與該國有關(guān)的語言、文化知識。

3、追求更好的教育條件。在從發(fā)展中國家到發(fā)達國家留學的學生中，這個原因最為常見。

4、外交原因。政府之間為了表示親善合作，可能互派學生，官員或者軍人到對方學校學習。

5、與移民有關(guān)的原因。

6、隨父母暫時居住在外國的未成年人。

7、以留學生身份申請學生簽證，獲得暫時定居權(quán)。

8、熟悉該國社會，積累經(jīng)驗，為以后永久性定居作準備。

9、為將來獲得更好的工作環(huán)境打下基礎(chǔ)。