教師工資普遍上調(diào)

義務(wù)教育階段基層一線教師希望工資上漲這件事，早已不再是什么新鮮話題，但始終是雷聲大雨點(diǎn)小，直至去年年初，教育部決定將調(diào)整基層教師工資作為工作的硬性指標(biāo)之后，情況才有了根本性的轉(zhuǎn)變。目前，全國(guó)各地基本上都實(shí)現(xiàn)了“義務(wù)教育階段教師工資不低于當(dāng)?shù)毓珓?wù)員平均工資”這一目標(biāo)，許多省市也紛紛補(bǔ)齊了以往欠發(fā)的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)，有些教師甚至一次性拿到了四五萬(wàn)塊。因此，義務(wù)教育階段的教師工資，實(shí)現(xiàn)普遍上調(diào)。

對(duì)于教師工資上漲，家長(zhǎng)們的反映參差不齊。有家長(zhǎng)認(rèn)為，教師工資上漲是好事，不少教師就不用再為錢顧慮，能夠?qū)⒏嗟木Ψ旁趯W(xué)生身上，有償補(bǔ)課的現(xiàn)象也會(huì)隨之減少，總之是一件雙贏的好事；也有家長(zhǎng)認(rèn)為，教師工資普遍高于當(dāng)?shù)丶议L(zhǎng)的收入，還有人人艷羨的寒暑假，工資上漲也難以擋住一些執(zhí)意于補(bǔ)課掙外快的教師。

因此，有人建議，教師漲工資可以，但要取消教師的寒暑假。

取消寒暑假，實(shí)行朝九晚五可行嗎？

其實(shí)，從網(wǎng)上不少教師的反映來看，他們倒是非常地支持取消寒暑假，希望能夠和其他職業(yè)一樣朝九晚五。一方面，教師們就有權(quán)利選擇不上早自習(xí)或者晚自習(xí)，也不用加班加點(diǎn)批改作業(yè)和試卷，到點(diǎn)就可以離?；丶?，晚上和周末的私人時(shí)間也完全可以不接家長(zhǎng)們的電話；另一方面，教師們的寒暑假其實(shí)并沒有太多的休息時(shí)間，甚至可以說是平常超負(fù)荷工作換來的集中休整時(shí)間而已，寒暑假期間不但要值班值守，還需要跟著學(xué)校到外地進(jìn)修學(xué)習(xí)，能夠陪家人和孩子的時(shí)間并不多。

當(dāng)前，不少學(xué)生的家長(zhǎng)并不在身邊陪伴，大多都在外地打拼，都希望可以隨時(shí)聯(lián)系到孩子，下班之后可以和老師交流一下孩子的學(xué)生和生活情況。一旦教師實(shí)行朝九晚五，這些家長(zhǎng)受到的影響反而是最大的，這也是為什么不少家長(zhǎng)并不支持取消寒暑假的關(guān)鍵所在。

其實(shí)，不少人對(duì)于教師這份工作并不是太了解，認(rèn)為教師一周不過是幾節(jié)課，教案也是依葫蘆畫瓢，作業(yè)也留給家長(zhǎng)們批改了，實(shí)在是太好干了。但實(shí)際上，主科教師尤其是初高三的老師們，基本都是早起晚歸，正常學(xué)期的時(shí)間之內(nèi)都是高負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，而這些都可以算作是“加班”。而且，教育部對(duì)中小學(xué)生家庭作業(yè)給出了非常具體的要求，老師們既不能多布置作業(yè)，還要滿足家庭作業(yè)的時(shí)長(zhǎng)，放學(xué)后還要在校搞延時(shí)服務(wù)，等等，想要干好恐怕并非那么容易了。不過，在家長(zhǎng)們看來這是理所應(yīng)該的，自然感覺教師的工作好干了。

那么，你認(rèn)為是否應(yīng)該取消教師寒暑假？