優(yōu)先人才發(fā)展，是地方經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀需要。如果說愛才、惜才體現(xiàn)為地方發(fā)展對價值觀認(rèn)同，那么如何聚才、用才更考驗對未來發(fā)展的動力儲備。以“智匯遵義·筑夢黔北”作為招才引才系列活動之一，面向西南地區(qū)9所高校，為全市10個縣（市、區(qū)）鄉(xiāng)鎮(zhèn)引進(jìn)80名農(nóng)林方面急需緊缺人才，充實到遵義市各鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作。因地制宜，將選人用人擺在更加重要的位置，一則體現(xiàn)出推動黔北事業(yè)發(fā)展、促進(jìn)持續(xù)進(jìn)步的必然選擇，另一方面說明，只有更多更好的吸引人才，才能在發(fā)展過程中搶占先機(jī)，占據(jù)主動，以人才強(qiáng)市起航黔北。

人才是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，用智慧和汗水，才能不斷掀起黔北科技創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的熱潮。無獨有偶，一個值得欣喜的消息，從今年起，貴州將每年4月第4周的周五定為全省“人才日”，以此營造尊重人才、關(guān)心人才的良好氛圍，增強(qiáng)各類人才對貴州的認(rèn)同感、融入感、歸屬感。向人才展示誠意與善意，給人才提供空間和平臺。充分給予勞動力和人才歸屬感、獲得感，真正實現(xiàn)事業(yè)留人、感情留人、待遇留人、制度留人，才能讓人才成長和城市發(fā)展相得益彰。而這樣的真心實意吸引人，用科學(xué)方法和態(tài)度用好人，才能以強(qiáng)磁場聚才俊。

“近者悅，遠(yuǎn)者來?！钡胤降陌l(fā)展，區(qū)域間的對比，更多的是人才助力發(fā)展的良性競爭。培育好、開發(fā)好、利用好人才這個第一資源，就能形成人才輩出、人盡其才的生動局面。近年來，市委、市政府高度重視人才工作，大力實施“15851人才精英工程”“名城聚才工程”等人才工程，創(chuàng)新實施“雙培養(yǎng)”工程等人才培養(yǎng)計劃，為高校畢業(yè)生提供成長成才的舞臺。不拘一格選拔人才，立足實踐鍛煉培養(yǎng)人才，形成更加科學(xué)、更具活力的人才工作機(jī)制，讓人才用當(dāng)適任、用當(dāng)其時、用當(dāng)盡才，以不斷升級人才觀念，增強(qiáng)黔北人才整體的活力和競爭力。

“尋覓人才求賢若渴，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶，舉薦人才不拘一格，使用人才各盡其能”才能真正實現(xiàn)“聚天下英才而用之”。為方便人才，采取“網(wǎng)上報名”“線下評審”“送考上門”方式，按照發(fā)布崗位需求、報名、線上資格初審、線下考核評審、簽約、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。同時，在現(xiàn)場設(shè)置考核點，通過網(wǎng)上初審的報名者，以現(xiàn)場通過資格復(fù)審和招聘考核，免去來回奔波麻煩。堅持服務(wù)發(fā)展、人才優(yōu)先，以寬廣的視野、開闊的胸襟，溫馨點滴小事，道出喜迎人才的誠意，定能迎來“攬得天下英才”的喜人局面。

栽下梧桐樹，引得鳳凰來。用富民強(qiáng)市發(fā)展偉業(yè)凝聚人才，用創(chuàng)新機(jī)制激活人才，用良好環(huán)境服務(wù)人才。聚才、育才、選才、用才、尊才，黔北遵義為發(fā)展提供堅強(qiáng)人才保障在不斷積極探索和實踐，激活人才工作的一池春水，正在轉(zhuǎn)化為富民強(qiáng)市、科學(xué)跨越的強(qiáng)大推動力，形成重要的增長極。