第一，待遇優(yōu)勢(shì)。部分執(zhí)法類公務(wù)員比如公安機(jī)關(guān)有警銜津貼、政法機(jī)關(guān)有政法專項(xiàng)補(bǔ)貼、法檢兩院有員額專項(xiàng)津貼、紀(jì)檢監(jiān)察等部門有專項(xiàng)津貼或加班補(bǔ)貼等，每月收入比一般機(jī)關(guān)單位的公務(wù)員要高幾百到兩三千元不等。

第二、資源優(yōu)勢(shì)。因?yàn)橛袌?zhí)法權(quán)限，執(zhí)法類公務(wù)員在體制內(nèi)外相比一般公務(wù)員更吃香，也更受尊重。利用平臺(tái)和工作便利，執(zhí)法類公務(wù)員很容易建立起自己的人脈圈子，在人際資源方面整體要略勝非執(zhí)法類公務(wù)員。

第三、提拔優(yōu)勢(shì)。這與其資源優(yōu)勢(shì)直接相關(guān)，因?yàn)槠脚_(tái)便利執(zhí)法類公務(wù)員容易接觸到不同層次的領(lǐng)導(dǎo)，一旦被哪個(gè)領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)很快便可以提拔。而且很多執(zhí)法類公務(wù)員也有單獨(dú)成體系的專業(yè)技術(shù)類公務(wù)員職級(jí)晉升制度，不提拔實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)，在職級(jí)晉升上也好于一般單位的公務(wù)員。

俗話說有得有失。執(zhí)法類公務(wù)員是有權(quán)有地位，可權(quán)責(zé)相依，現(xiàn)在也不好干。

一是行政環(huán)境透明化帶來很多工作上的壓力?，F(xiàn)在都要求網(wǎng)上辦公、限時(shí)辦結(jié)，很多工作一旦有市民反映、投訴或舉報(bào)，一般都要求幾個(gè)工作日內(nèi)辦結(jié)，否則將扣績效，嚴(yán)重的還可能被問責(zé)。另一方面，現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)發(fā)達(dá)，公務(wù)員的行政執(zhí)法都在社會(huì)公眾和網(wǎng)絡(luò)媒體的監(jiān)督之下，稍有不慎極有可能產(chǎn)生不好的影響，由此帶來一些不必要的麻煩。工作標(biāo)準(zhǔn)越來越高，監(jiān)督執(zhí)法越來越嚴(yán)，日趨嚴(yán)格的行政環(huán)境客觀上給廣大公務(wù)員特別是一線執(zhí)法公務(wù)員帶來很大壓力，行政執(zhí)法工作不好干是客觀事實(shí)。

二是容易被圍獵腐化走上不歸路。執(zhí)法類公務(wù)員權(quán)力是大，與此成正比的是責(zé)任。換言之，權(quán)利越大責(zé)任越大，面對(duì)眾多執(zhí)法對(duì)象、利益團(tuán)體拋出的糖衣炮彈，自己是否有足夠的定力抵制誘惑，這是一種巨大的考驗(yàn)。

三是相對(duì)忙碌。很多執(zhí)法類公務(wù)員比如公安民警、城管等，常年工作在線，整體的工作強(qiáng)度和壓力還是比較大的。