北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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網(wǎng)報(bào)價(jià)格：3500
課程原價(jià)：3500
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HR必備七大類(lèi)單方解除法務(wù)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)（上海，5月24日）
【舉辦單位】北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng) www.mdpxb.com 中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng) www.e71edu.com
【咨詢(xún)電話(huà)】4006820825 010-56133998 13810210257
【培訓(xùn)日期】2017年5月24日
【培訓(xùn)地點(diǎn)】上海
【培訓(xùn)對(duì)象】企業(yè)人力資源部門(mén)專(zhuān)業(yè)人士及企業(yè)法務(wù)部門(mén)專(zhuān)業(yè)人士
【課程背景】
針對(duì)“女職工三期、長(zhǎng)病假、醫(yī)療期滿(mǎn)、工傷、嚴(yán)重違規(guī)、嚴(yán)重失職、不勝任及客觀(guān)情況發(fā)生重大變化”情形下的企業(yè)單方勞動(dòng)合同解除，一直是讓HR最頭疼的問(wèn)題。針對(duì)這些“特殊情形下”的勞動(dòng)合同解除，稍有不慎，輕則打官司，重則影響公司正常運(yùn)營(yíng)，導(dǎo)致更大的損失。
本課程我們特別邀請(qǐng)勞動(dòng)法專(zhuān)家、勞動(dòng)法三劍客之一郭文龍老師結(jié)合十多年庭審經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)家設(shè)計(jì)分享。該課程將結(jié)合大量經(jīng)典、庭審案例，為大家分享以上各種情形下實(shí)施解雇時(shí)，最容易遇到的障礙（法律規(guī)制和事實(shí)障礙），從而幫助企業(yè)避免出現(xiàn)解雇違法的情形，并提煉出在不得已需要解雇時(shí)所應(yīng)掌握的操作要點(diǎn)，解除技巧與風(fēng)險(xiǎn)防范注意事項(xiàng)。
【課程大綱】
1、嚴(yán)重違規(guī)員工解雇的法律風(fēng)險(xiǎn)和操作要點(diǎn)
1）怎樣合理界定嚴(yán)重違反規(guī)章制度中的“嚴(yán)重”
包括員工對(duì)誠(chéng)信要求的違反、對(duì)考勤制度的違反、對(duì)工作指令的違反以及其他各種對(duì)行為準(zhǔn)則的違反。
2）結(jié)合實(shí)踐中仲裁部門(mén)和司法部門(mén)的一般看法，幫助HR們了解避免違法解雇，有效運(yùn)用合法解雇的各項(xiàng)要點(diǎn)。
2、嚴(yán)重失職員工解雇的法律風(fēng)險(xiǎn)和操作要點(diǎn)
1）失職與嚴(yán)重失職的界限
2）嚴(yán)重失職與造成重大損失的因果關(guān)系的分析
3）重大損失中“重大”的合理界定等等。
3、女員工三期的解雇
1）試用期懷孕可否解雇？
2）違反計(jì)劃生育是否可以解除？
3）勞務(wù)派遣三期女職工的退回
4）哪種情形可以解除勞動(dòng)合同？
4、長(zhǎng)病假及工傷員工的解雇
1）醫(yī)療期的常見(jiàn)誤區(qū)
2）如何判斷病假單的真?zhèn)危?br />
3）另一種醫(yī)療期：“停工留薪期”。
4）哪些工傷員工是可以解除勞動(dòng)合同的？
5、醫(yī)療期滿(mǎn)后員工的解雇
1）患病或非因工負(fù)傷與不能從事原工作狀況之間的因果關(guān)系
2）怎樣合理界定醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作的情形
3）不能從事原工作狀態(tài)下公司可以實(shí)施的各項(xiàng)合理操作
4）員工不能從事另行安排之工作的合理界定等等。
6、不勝任工作之員工的解雇
1）怎樣合理界定不能勝任工作的情形
2）用何種方法證明員工不能勝任工作方為合理
3）員工不能勝任工作情形下公司可以采取的能夠被法律認(rèn)可的合理措施等等。
7、客觀(guān)情況發(fā)生重大變化的解雇
1）怎樣合理界定客觀(guān)情況發(fā)生重大變化
2）怎樣合理界定原合同無(wú)法履行
3）上述情形下公司如何與員工協(xié)商
4）什么樣的協(xié)商能夠被認(rèn)定為合理的協(xié)商等等。
8、對(duì)上述各項(xiàng)解雇的法律限制
1)）內(nèi)容涉及對(duì)解雇的程序限制
2）實(shí)體條件限制
3）特殊情形的限制等等。
【講師介紹】
郭文龍老師，曼頓培訓(xùn)網(wǎng)（www.mdpxb.com）資深講師。勞動(dòng)法專(zhuān)家上海勞動(dòng)法研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)
中國(guó)社會(huì)法研究會(huì)理事、中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理專(zhuān)業(yè)委員會(huì)常務(wù)理事、上海市法學(xué)會(huì)勞動(dòng)法研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、上海市人力資源和社會(huì)保障學(xué)會(huì)常務(wù)理事暨勞動(dòng)法專(zhuān)業(yè)委員會(huì)副主任、上海市人力資源和社會(huì)保障咨詢(xún)專(zhuān)家、上海市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)咨詢(xún)專(zhuān)家、《中國(guó)勞動(dòng)》雜志編委、上海財(cái)經(jīng)大學(xué)法學(xué)院兼職碩士生導(dǎo)師、上海法官培訓(xùn)中心教員。
其授課對(duì)象包括雅培、日立電器、先正達(dá)、漢高、飛利浦、住友制藥、蒂森電梯、雅詩(shī)蘭黛、安利、和記黃埔、舍弗勒、博世、、道達(dá)爾、家樂(lè)福、蘇寧、東風(fēng)汽車(chē)、寶鋼、可口可樂(lè)、大陸汽車(chē)、聯(lián)邦快遞、IBM、莊臣、海爾、豐田、道康寧、斯倫貝謝、丹佛斯、中石化、交行等多家世界500強(qiáng)、跨國(guó)企業(yè)及境內(nèi)知名公司。
【費(fèi)用及報(bào)名】
1、費(fèi)用：培訓(xùn)費(fèi)3500元（含培訓(xùn)費(fèi)、講義費(fèi)）；如需食宿，會(huì)務(wù)組可統(tǒng)一安排,費(fèi)用自理。
2、報(bào)名咨詢(xún)：4006820825 010-56133998 56028090 13810210257 鮑老師
3、報(bào)名流程：電話(huà)登記-->填寫(xiě)報(bào)名表-->發(fā)出培訓(xùn)確認(rèn)函
4、備注：如課程已過(guò)期，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)我們的網(wǎng)站，查詢(xún)最新課程
5、詳細(xì)資料請(qǐng)?jiān)L問(wèn)北京曼頓培訓(xùn)網(wǎng)：www.mdpxb.com (每月在全國(guó)開(kāi)設(shè)四百多門(mén)公開(kāi)課，歡迎報(bào)名學(xué)習(xí))
北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)北京曼頓咨詢(xún)）成立于2005年，旗下網(wǎng)站為中國(guó)培訓(xùn)資訊網(wǎng)（www.e71edu.com），是國(guó)內(nèi)較早一批專(zhuān)業(yè)的綜合性的培訓(xùn)單位之一。是總部位于美國(guó)的國(guó)際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會(huì)在北京地區(qū)授權(quán)的培訓(xùn)考試及認(rèn)證單位[認(rèn)證號(hào)：IOCL086132]，同時(shí)也是香港培訓(xùn)認(rèn)證中心授權(quán)的培訓(xùn)認(rèn)證機(jī)構(gòu)[認(rèn)證號(hào)：HKTCC(GZ)A10-11221]。本單位主要從事企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)和和人力資源管理方面的咨詢(xún)培訓(xùn)服務(wù)。歷經(jīng)多年的發(fā)展，已經(jīng)為近千家企業(yè)提供過(guò)各種形式的咨詢(xún)培訓(xùn)服務(wù)，客戶(hù)涵蓋了電子電器、通訊、計(jì)算機(jī)IT行業(yè)、金融保險(xiǎn)、建材、化工、食品、機(jī)械、服裝/鞋業(yè)、禮品包裝、塑膠五金/模具、電線(xiàn)電纜等十幾個(gè)行業(yè)領(lǐng)域，在業(yè)界具有廣泛的權(quán)威和影響力。本單位師資由資深顧問(wèn)以及業(yè)界知名專(zhuān)家組成，顧問(wèn)師2/3為碩士研究（MBA）以上學(xué)歷。我們的專(zhuān)家團(tuán)隊(duì)基本都來(lái)自于財(cái)富500企業(yè)，具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和系統(tǒng)全面的理論知識(shí)。
公開(kāi)課方面，北京曼頓咨詢(xún)每年在上海、天津、北京、廣州、深圳、杭州、蘇州、寧波、南京、青島、合肥、武漢、長(zhǎng)沙等城市定期舉辦公開(kāi)課程，每年有上千期公開(kāi)課程成功舉辦，學(xué)員來(lái)自各行各業(yè)，遍布全國(guó)各區(qū)域。每年在國(guó)內(nèi)的公開(kāi)課數(shù)量在同類(lèi)公司中也高居前列，為企業(yè)、職業(yè)經(jīng)理人以及愛(ài)學(xué)習(xí)人士提供了有力的培訓(xùn)信息保障。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)方面，自成立以來(lái)，一直致力于開(kāi)發(fā)適合中國(guó)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)管理實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)課程，我們已開(kāi)展了數(shù)百場(chǎng)的內(nèi)訓(xùn)課程。通過(guò)多年的探索與實(shí)踐，我們的內(nèi)訓(xùn)課程更加體現(xiàn)個(gè)性化需求，內(nèi)訓(xùn)解決方案更科學(xué)合理，具有極強(qiáng)實(shí)戰(zhàn)性與可操作性。本公司已為世界500強(qiáng)企業(yè)中的120多家企業(yè)提供過(guò)內(nèi)訓(xùn)實(shí)施及信息服務(wù)，典型客戶(hù)包括工商分行、東風(fēng)雪鐵龍、可口可樂(lè)、本田、上汽、3M、三洋、中石油、中石化、西門(mén)子、波音、大眾汽車(chē)、通用汽車(chē)等，滿(mǎn)意度高達(dá)95％以上。
學(xué)校名稱(chēng)：北京曼頓企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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上海一級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)課程
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