人力資源實操（實務操作）培訓，一對一精品小課桌，包教包會

課程目標：
從基礎的人力資源實務入手，提升學員實操能力。學員通過本課程的系統(tǒng)學習，能獨立開展人力資源管理實際工作。0基礎同樣可以學會。

教學方法：
3~5人小班制，四步一慣法（我說您聽、您問我答、我做您看、您練我判，一遍一遍、養(yǎng)成習慣。）
課時：
4天*5小時，每周授課1天（分周六班和周日班兩種），隨報隨學。
效果要求：
聽懂、悟透、做到、做好。學習1次 == 摸索5年。跟蹤指導一年，終身免費重聽。

課程內容：
1、招聘、面試及錄用管理流程及表單。
2、勞動合同存檔、檔案調入流程及表單。
3、員工轉正、異動及人事檔案管理流程及表單。
4、員工考勤、休假、加班管理流程及表單。
5、招工、退工退檔管理流程及表單。
6、勞動合同種類，訂立、續(xù)訂、解除管理流程及表單，勞動合同法簡析。
7、員工培訓計劃、預算、實施，培訓檔案建立，培訓效果評估。
8、薪資架構、核算流程及相關法律、法規(guī)。
9、各項社會保險待遇及相關法律法規(guī)，經辦流程及表單。
10、社會保險網上申報及個人所得稅網上申報流程講解、演練。
11、工傷事故處理流程及表單。
12、勞動年檢申請、辦理流程。
13、員工職稱申報、辦理流程。