人力資源實(shí)操（實(shí)務(wù)操作）培訓(xùn)，一對(duì)一精品小課桌，包教包會(huì)

課程目標(biāo)：
從基礎(chǔ)的人力資源實(shí)務(wù)入手，提升學(xué)員實(shí)操能力。學(xué)員通過本課程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，能獨(dú)立開展人力資源管理實(shí)際工作。0基礎(chǔ)同樣可以學(xué)會(huì)。

教學(xué)方法：
3~5人小班制，四步一慣法（我說您聽、您問我答、我做您看、您練我判，一遍一遍、養(yǎng)成習(xí)慣。）
課時(shí)：
4天*5小時(shí)，每周授課1天（分周六班和周日班兩種），隨報(bào)隨學(xué)。
效果要求：
聽懂、悟透、做到、做好。學(xué)習(xí)1次 == 摸索5年。跟蹤指導(dǎo)一年，終身免費(fèi)重聽。

課程內(nèi)容：
1、招聘、面試及錄用管理流程及表單。
2、勞動(dòng)合同存檔、檔案調(diào)入流程及表單。
3、員工轉(zhuǎn)正、異動(dòng)及人事檔案管理流程及表單。
4、員工考勤、休假、加班管理流程及表單。
5、招工、退工退檔管理流程及表單。
6、勞動(dòng)合同種類，訂立、續(xù)訂、解除管理流程及表單，勞動(dòng)合同法簡(jiǎn)析。
7、員工培訓(xùn)計(jì)劃、預(yù)算、實(shí)施，培訓(xùn)檔案建立，培訓(xùn)效果評(píng)估。
8、薪資架構(gòu)、核算流程及相關(guān)法律、法規(guī)。
9、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)辦流程及表單。
10、社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上申報(bào)及個(gè)人所得稅網(wǎng)上申報(bào)流程講解、演練。
11、工傷事故處理流程及表單。
12、勞動(dòng)年檢申請(qǐng)、辦理流程。
13、員工職稱申報(bào)、辦理流程。