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成本管理微利時(shí)代再造核心競(jìng)爭(zhēng)力

? 授課機(jī)構(gòu):企贏培訓(xùn)學(xué)院

? 地址:廣東省深圳市龍崗區(qū)吉華街道上水徑水聯(lián)路水經(jīng)廣場(chǎng)B座518

? 發(fā)布時(shí)間:2021-07-14

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8月

10月

13-14日成都

28-29日上海

培訓(xùn)對(duì)象:企業(yè)董事長(zhǎng)、總裁、總經(jīng)理及其它中高層管理者、成本專員


紅海競(jìng)爭(zhēng)的加劇以及企業(yè)微利時(shí)代的來臨,很大程度上促進(jìn)了國內(nèi)企業(yè)對(duì)成本管理的關(guān)注和重視。在成本管理實(shí)踐中。管理思路和模式發(fā)生了深刻變化,從成本核算型管理方法到事前的目標(biāo)成本管理法,再演進(jìn)到成本企劃與成本控制融合的管理新思路、新視野、新工具。剛性的盈利目標(biāo)作為基點(diǎn),從新審視成本管理,進(jìn)行成本管理創(chuàng)新是企業(yè)不二選擇。

首先,以盈利目標(biāo)為基點(diǎn)實(shí)施成本企劃。產(chǎn)品的成本80%是設(shè)計(jì)出來的,成本管理始于產(chǎn)品立項(xiàng)、調(diào)研、設(shè)計(jì)和試制階段。從客戶的立場(chǎng)出發(fā),優(yōu)化成本結(jié)構(gòu),關(guān)注顯性成本和隱形成本,提高性價(jià)比,增強(qiáng)客戶引力。
其次,成本管理的視野由內(nèi)向外,從制造成本管理轉(zhuǎn)向供應(yīng)鏈全成本管理,打造全價(jià)值鏈成本管理體系。為降低成本、壓縮開支,員工怨聲載道,實(shí)際成本卻未降低,如何將少數(shù)人的成本控制變?yōu)槿珕T參與?公司局部一直進(jìn)行成本控制,總體成本卻不斷上升,如何走出盲人摸象的誤區(qū)?本次課程為學(xué)員提供經(jīng)營(yíng)成本的管理方法、工具和實(shí)踐案例。戰(zhàn)略性成本管理方法需要學(xué)習(xí)《成本管理新思維:戰(zhàn)略成本管理》。

戰(zhàn)略成本管理培訓(xùn)目標(biāo)

A、強(qiáng)化意識(shí)——構(gòu)建全面的企業(yè)成本管理思維,強(qiáng)化成本分析意識(shí)
B、突破傳統(tǒng)——跳出傳統(tǒng)的成本控制框架,掌握符合企業(yè)戰(zhàn)略的成本控制思路
C、掌握方法——掌握成本核算的主要方法,根據(jù)情況的變化改良現(xiàn)有的核算體系
D、提升效益——掌握有效的成本分析方法,幫助企業(yè)做出正確決策,從而提升企業(yè)效益

戰(zhàn)略成本管理培訓(xùn)課程大綱

一、統(tǒng)一認(rèn)識(shí):建立成本控制環(huán)境
1、企業(yè)成本管理現(xiàn)狀與趨勢(shì)
1)成本管理現(xiàn)狀
成本控制老生常談,成本意識(shí)依然淡漠,降本措施層出不窮,監(jiān)督考核興師動(dòng)眾。但成本
控制效果很不理想,究其原因包括成本認(rèn)知錯(cuò)誤、成本控制觀念錯(cuò)誤、成本核算和成本分析有
效性差。
2)成本管理趨勢(shì)
1)從關(guān)注事后成本到成本預(yù)測(cè)、快速提供項(xiàng)目、定制化和個(gè)性化產(chǎn)品的成本信息轉(zhuǎn)變;
2)從事后成本核算到事前成本策劃和事中成本控制轉(zhuǎn)變;
3)從成本目標(biāo)導(dǎo)向的成本控制到收益目標(biāo)導(dǎo)向的成本控制轉(zhuǎn)變。

2、樹立正確的成本管理理念:成本管理何謂正確?
1)樹立正確的成本管理理念,建立成本管控文化
案例:中國移動(dòng)與KDDI
2)成本管理的指導(dǎo)原則
1)戰(zhàn)略導(dǎo)向原則;2)客戶驅(qū)動(dòng)原則;3)價(jià)值創(chuàng)造原則;4)成本效益原則
5)流程中心原則;6)決策相關(guān)原則。
案例3:成本管理指導(dǎo)原則的應(yīng)用研討

二、成本管理的邏輯和程序
1、確定目標(biāo):我們的成本管理期望達(dá)到什么樣的狀況?
1)成本目標(biāo)的層次和分類
公司層級(jí)的總目標(biāo)、部門層級(jí)的目標(biāo)、產(chǎn)品和項(xiàng)目層級(jí)的成本目標(biāo)
案例6:A公司2018年成本目標(biāo)
課堂討論:成本目標(biāo)與績(jī)效考核指標(biāo)
2)確定成本目標(biāo)的三種方法
1)目標(biāo)成本法:成本目標(biāo)=收入單價(jià))-目標(biāo)利潤(rùn)單位毛利)
2)潛力分析法:成本分析——發(fā)現(xiàn)降低潛力——設(shè)定成本目標(biāo)
3)對(duì)比分析法:對(duì)標(biāo)比較——設(shè)定成本目標(biāo)

2、成本分析:確定實(shí)際成本與目標(biāo)成本差距?
1)定義成本中心:在哪里發(fā)生成本?
1)按照產(chǎn)品定義成本中心2)按照單位定義成本中心3)按照價(jià)值鏈定義成本中心
2)尋找成本控制點(diǎn):在哪里控制成本?
多數(shù)企業(yè)都需要關(guān)注的成本控制點(diǎn):1)定價(jià)2)應(yīng)收賬款3)存貨4)資產(chǎn)利用率
5)生產(chǎn)能力利用率6)資金成本7)R&D8)采購
3)分析成本降低潛力:成本控制目標(biāo)如何實(shí)現(xiàn)?
4)編制成本預(yù)算

3、采取成本控制措施
1)落實(shí)成本控制責(zé)任
基本流程:建立成本控制委員會(huì)——明確成本控制權(quán)責(zé)——建立獎(jiǎng)懲機(jī)制
2)建立成本動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)庫
3)嚴(yán)格過程管控
1)培育成本文化2)跟蹤、監(jiān)督和報(bào)告3)內(nèi)部審計(jì)

4、評(píng)估成本控制績(jī)效
1)設(shè)計(jì)成本績(jī)效KPI——按照成本責(zé)任中心設(shè)計(jì)KPI
2)評(píng)估成本績(jī)效——統(tǒng)計(jì)分析成本數(shù)據(jù)
3)持續(xù)改進(jìn)成本控制——推動(dòng)PDCA循環(huán)

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實(shí)戰(zhàn)派財(cái)務(wù)管理講師

陳老師

中國注冊(cè)會(huì)計(jì)師、中國注冊(cè)稅務(wù)師

清華、浙大、上財(cái)、西財(cái)高級(jí)研修班培訓(xùn)講師

陳老師曾先后在大型國企、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)擔(dān)任總經(jīng)理、集團(tuán)運(yùn)營(yíng)副總裁、集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)、董事等高層職務(wù)15年,跨專業(yè)、跨行業(yè)的工作背景和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),鑄就講師講授的邏輯和內(nèi)容與眾不同,對(duì)企業(yè)現(xiàn)實(shí)的分析入木三分,能夠從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的各職能角度詮釋績(jī)效問題、預(yù)算問題和財(cái)稅問題,實(shí)用性很強(qiáng)。與講師交流學(xué)習(xí),回到工作崗位就可以學(xué)以致用。

機(jī)構(gòu)介紹

Institutions to introduce
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企贏培訓(xùn)學(xué)院是國內(nèi)蕞具影響力的企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢服務(wù)平臺(tái)。一直致力于企業(yè)管理技能的提升,以“培訓(xùn)企業(yè)管理人才,提升企業(yè)管理水平”為己任,為企業(yè)量身定制個(gè)性化的培訓(xùn)解決方案、蕞實(shí)戰(zhàn)的管理課程和蕞實(shí)效的管理咨詢服務(wù)。公司師資力量雄厚,匯集了各個(gè)領(lǐng)域的資 深專 家、企業(yè)高管、標(biāo)桿領(lǐng)袖、商界精英,儲(chǔ)備師資達(dá)6000多位,簽約合作優(yōu)質(zhì)講師2000多位,涵蓋了各行各業(yè)的主流講師大咖,以頂尖的專 家團(tuán)隊(duì),成熟的服務(wù)體系,科學(xué)的授課方式,為企業(yè)快速成長(zhǎng)保駕護(hù)航!

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幫助企業(yè)成長(zhǎng),助力共贏!

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企贏培訓(xùn)不僅僅只是線下的企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu),同時(shí)也是一家具有線上學(xué)習(xí)課程的培訓(xùn)機(jī)構(gòu),為了給企業(yè)更好的使用體驗(yàn),企贏培訓(xùn)的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)們夜以繼日,對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行創(chuàng)新和深度打磨,力求“企贏在線課堂”設(shè)計(jì)與功能上更加貼切企業(yè)員工成長(zhǎng)......

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簡(jiǎn)便易用:專為培訓(xùn)類用戶深度優(yōu)化,刪繁就簡(jiǎn),降低使用成本;一站式培訓(xùn)流程,拔高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。


實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)向:直接用于企業(yè)日常管理,通過培訓(xùn)獲得實(shí)際問題的解決方案。


真實(shí)案例:深入一線標(biāo)桿企業(yè),挖掘最真實(shí)的經(jīng)驗(yàn),形成最創(chuàng)新的實(shí)戰(zhàn)案例。


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