鎮(zhèn)江人力資源師怎么考？
- 授課機構(gòu)
- 授課地址
江蘇省徐州市 鼓樓區(qū) 風(fēng)尚米蘭 LOFT4 1110室
- 發(fā)布時間
2016-07-06
- 咨詢熱線
18686076947
- 課程學(xué)費
詳詢
課程詳情
全國人力資源師班，考不過，退全款。無學(xué)習(xí)壓
力。全國人力資源師論文免試。
人力資源管理，是指在經(jīng)濟學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進行有效運用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動的總稱。就是預(yù)測組織人力資源需求并作出人力需求計劃、招聘選擇人員并進行有效組織、考核績效支付報酬并進行有效激勵、結(jié)合組織與個人需要進行有效開發(fā)以便實現(xiàn)最優(yōu)組織績效的全過程。
21世紀(jì)是全球化、市場化、信息化的世紀(jì)，是知識主宰的世紀(jì)。在新經(jīng)濟條件下，企業(yè)人力資源管理必然要發(fā)生相應(yīng)的變化。因此，企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)將構(gòu)筑在Internet的計算機網(wǎng)絡(luò)平臺上，形成新型的人力資源管理模式。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事：
1.員工招聘選拔
2.績效考核
3.薪酬福利管理
4.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作
職業(yè)定義： 從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
職業(yè)能力特征： 具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
