全國人力資源師班，考不過，退全款。無學(xué)習(xí)壓力。全國人力資源師論文免試。

人力資源：是指在一定范圍內(nèi)的人，所具有的勞動能力的總和，或者說；是指能夠推動整個經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的、具有智力勞動和體力勞動的總和。

人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求，有計劃地對人力資源進(jìn)行合理配置，通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、激勵、調(diào)整等一系列過程，調(diào)動員工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價值，給企業(yè)帶來效益。 

人力資源管理是一門新興的學(xué)科，問世于20世紀(jì)70年代末。人力資源管理的歷史雖然不長，但人事管理的思想?yún)s源遠(yuǎn)流長。從時間上看，從18世紀(jì)末開始的工業(yè)革命，一直到20世紀(jì)70年代，這一時期被稱為傳統(tǒng)的人事管理階段。從20世紀(jì)70年代末以來，人事管理讓位于人力資源管理。 

考取國家職業(yè)資格等級證書的好處? 
1、擁有國家二級、國家一級職業(yè)資格證書，可優(yōu)先落戶。 
2、擁有國家二級、國家一級職業(yè)資格證書，可申請經(jīng)濟(jì)保障適用房(廉租房等)。 
3、資格證書在手，就業(yè)機(jī)會增多。 
4、推行職業(yè)資格證書制度，提高勞動者素質(zhì)。 

考試內(nèi)容： 
1.基礎(chǔ)知識：采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面測試方式，考生在答題卡上作答。 
2.技能考試：采取閉卷書面測試方式，考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。 
3.論文綜合評審：口頭或書面答辯。