全國人力資源師班，考不過，退全款。無學(xué)習(xí)壓力。全國人力資源師論文免試。

人力資源管理，就是指運(yùn)用現(xiàn)代化的科學(xué)方法，對(duì)與一定物力相結(jié)合的人力進(jìn)行合理的培訓(xùn)、組織和調(diào)配，使人力、物力經(jīng)常保持最佳比例，同時(shí)對(duì)人的思想、心理和行為進(jìn)行恰當(dāng)?shù)恼T導(dǎo)、控制和協(xié)調(diào)，充分發(fā)揮人的主觀能動(dòng)性，使人盡其才，事得其人，人事相宜，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。

證書和職稱證書的區(qū)別：從國家相關(guān)規(guī)定來說，工程師屬工程類技術(shù)人才，是實(shí)用型人才，不屬一個(gè)系列，簡單的說一個(gè)是白領(lǐng)，一個(gè)是藍(lán)領(lǐng)。雖然相當(dāng)于工程師，但不能等同。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，建立“以能為本、按知分配”的體系是人力資源管理的大勢(shì)所趨。作為實(shí)現(xiàn)人力資源資本化的有效途徑，股權(quán)激勵(lì)成為越來越多非上市公司激勵(lì)核心人才的戰(zhàn)略舉措。