事業(yè)單位d類考試主要測(cè)查應(yīng)試人員的師德與職業(yè)認(rèn)知、教育教學(xué)核心能力和教師自主發(fā)展能力。下面是小編整理的相關(guān)信息，希望可以給大家?guī)?lái)參考與幫助！

事業(yè)單位d類考什么

教育教學(xué)核心能力：主要包括學(xué)生發(fā)展指導(dǎo)能zd力、教學(xué)設(shè)計(jì)與實(shí)施能力、教育專組織與管理能力、教育教學(xué)評(píng)價(jià)能力、溝通合作能力等。

師德與職業(yè)認(rèn)知：具有正確的教育觀念，對(duì)教師職業(yè)道德規(guī)范有正確認(rèn)知，能夠按照教育相關(guān)法律法規(guī)分析和解決問(wèn)題，依法施教。

教師自主發(fā)展能力：能夠主動(dòng)學(xué)習(xí)和反思，自主進(jìn)行專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，能夠在各種壓力情境下積極進(jìn)行心理調(diào)適。

事業(yè)單位D類面試流程

憑本人身份證和面試準(zhǔn)考證進(jìn)考點(diǎn)（校門(mén)口）→關(guān)閉手機(jī)寄存物品（考生休息室）→分組就坐，點(diǎn)名并抽面試順序號(hào)（考生休息室）→學(xué)習(xí)考生須知（考生休息室）→抽取面試題（備課室）→備課30分鐘（備課室）→面試15分鐘（面試考室）→候分（候分室）→聽(tīng)取本人面試成績(jī)并簽字確認(rèn)（面試考室）。（備注:每個(gè)招考單位的面試流程都會(huì)有一點(diǎn)細(xì)小差異，不過(guò)大體流程都是一樣的）

教師類面試基本都試講和說(shuō)課的形式來(lái)考察的，大多數(shù)形式都是試講，但是不管是試講還是說(shuō)課，在中公小編看來(lái)考察的一個(gè)最大的特點(diǎn)是你是否具備當(dāng)老師的潛力，你在考場(chǎng)所表現(xiàn)出來(lái)的形象適合否和人名教師的形象，你在考場(chǎng)所表現(xiàn)的禮儀是否符合人民教師的禮儀呢。我覺(jué)得這些都是非常關(guān)鍵的考查點(diǎn)，畢竟教師和其他崗位是有所不同的。希望整理的面試流程能幫助到考生，在此也預(yù)?？忌茼樌ㄟ^(guò)面試。

事業(yè)單位d類和教師招聘有什么區(qū)別

一般來(lái)說(shuō)教師招聘屬于事業(yè)單位，但隨著教師招聘需求量越來(lái)越大，很多地區(qū)已經(jīng)脫離事業(yè)單位，單獨(dú)招聘教師?，F(xiàn)在很多學(xué)校的招聘是沒(méi)有編制的，屬于臨時(shí)工和代課老師，待遇福利和編內(nèi)老師有一定差距，可通過(guò)教師入編考試獲取編制。

事業(yè)單位教師崗即D類，屬于事業(yè)編制，享受事業(yè)單位工作待遇，考試內(nèi)容一般為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》;普通的教師招聘一般都是招聘學(xué)科教學(xué)教師，需求考察學(xué)科知識(shí)，包括教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)等。教師工資由崗位基本工資 、薪級(jí)工資 、績(jī)效工資、崗位津貼、地方補(bǔ)貼等組成。