國家人力資源師班,考不過,退全款。無學(xué)習(xí)壓
力。國家人力資源師論文免試。
企業(yè)人力資源管理師考試是由全國人力資源和社會保障部組織的全國職業(yè)資格認(rèn)證考試。企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。企業(yè)人力資源管理人員全國統(tǒng)一考試按照全國職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為
1.人力資源管理員(全國職業(yè)資格四級)
2.助理人力資源管理師(全國職業(yè)資格3級)
3.人力資源管理師(全國職業(yè)資格二級)
4.高級人力資源師(全國職業(yè)資格一級)
具有全國人力資源和社會保障部門認(rèn)定的副高以上專業(yè)技術(shù)(職業(yè))資格或者高級職業(yè)資格,在聘的高級可享受副高(高級工程師、高級會計師、副教授、副主任醫(yī)師)同等待遇,很多省份和地區(qū)高級退休時可享受高級補貼
職業(yè)定義: 從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、激勵、培訓(xùn)與開發(fā)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。
職業(yè)能力特征: 具有一定的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、協(xié)調(diào)與合作能力、解決問題能力及計算能力、信息處理能力。
考試內(nèi)容:
1.基礎(chǔ)知識:采取標(biāo)準(zhǔn)化試卷書面測試方式,考生在答題卡上作答。
2.技能考試:采取閉卷書面測試方式,考核的題型包括計算分析題、問答題和案例分析題等。
3.論文綜合評審:口頭或書面答辯。
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