全國(guó)人力資源師班，考不過(guò)，退全款。無(wú)學(xué)習(xí)壓力。全國(guó)人力資源師論文免試。
在近些年來(lái)的招聘會(huì)上，“人力資源管理”這個(gè)職位頻頻出現(xiàn)在眾多求職者面前。有關(guān)專家介紹，人力資源管理師是如今少數(shù)幾個(gè)行情持續(xù)看漲的職業(yè)之一。人力資源管理師從事的工作，與以前的人事管理有很大區(qū)別，主要是更加專業(yè)化。
人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事：
1.員工招聘選拔
2.績(jī)效考核
3.薪酬福利管理
4.勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作
全國(guó)自2003年開(kāi)始，在全國(guó)范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員職業(yè)資格認(rèn)證，該職業(yè)已被全國(guó)列為實(shí)行就業(yè)準(zhǔn)入制度的職業(yè)，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。
一項(xiàng)薪酬顯示，人力資源部門的月薪
1.總監(jiān)一般為2萬(wàn)元至3萬(wàn)元；
2.人力資源管理師一般在1萬(wàn)元左右，最高不超過(guò)2萬(wàn)元；
3.薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬(wàn)之間；
4.績(jī)效經(jīng)理8000元至15000元，
5.人事專員為2000元至4000元。
高薪，使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會(huì)的發(fā)展，企業(yè)都在實(shí)行變革績(jī)效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來(lái)。
考試時(shí)間： 每年上半年和下半年各舉行一次。上半年，5月的第3個(gè)周末（一般是周日）。下半年，11月的倒數(shù)第二個(gè)周末（一般為周日）
有效學(xué)習(xí)：
1.上課前預(yù)習(xí)（按章節(jié)認(rèn)真看書(shū)）
2.聽(tīng)課時(shí)要留心、不明地方反復(fù)聽(tīng)
3.課后要復(fù)習(xí), 整理筆記
4.復(fù)習(xí)時(shí)要眼腦并用經(jīng)常復(fù)習(xí), 以免遺忘
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