全國人力資源師班,考不過,退全款。無學習壓
力。全國人力資源師論文免試。
人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)運營中很重要的角色,企業(yè)人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員
人力資源管理師職業(yè)資格考試與鑒定評審由湖南省勞動和社會保障廳統(tǒng)一組織??荚嚪譃椋?nbsp;
1.理論知識(含職業(yè)道德)考試
2.專業(yè)能力考試
3.綜合評審(論文撰寫及答辯)
其中職業(yè)道德10分、理論知識90分;專業(yè)能力100分;綜合評審100分。采取閉卷筆試、模擬操作等考核方式進行。單科合格成績保留一年有效。
不是職稱,是技術(shù)工人的等級,從初級工、中級工、高級工、、高級排列。到高級就稱作“金藍領(lǐng)”,可以享受政府補貼。職稱是專業(yè)技術(shù)序列的,從技術(shù)員、助理工程師、工程師、高級工程師排列。
為什么把HR比作金飯碗,只要你有理想,成為人力總監(jiān)真的不是什么難題,穩(wěn)定的工作時間,高水平的薪資,令人羨慕的職業(yè)價值,你還有什么奢求嗎?你得到的不僅僅是職業(yè)和薪酬,還有金錢無法衡量的人生價值。
一項薪酬顯示,人力資源部門的月薪
1.總監(jiān)一般為2萬元至3萬元;
2.人力資源管理師一般在1萬元左右,最高不超過2萬元;
3.薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間;
4.績效經(jīng)理8000元至15000元,
5.人事專員為2000元至4000元。
高薪,使HR成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。隨著社會的發(fā)展,企業(yè)都在實行變革績效經(jīng)理的工資也從各模塊突出來。
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