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鄭州兒童口才培訓(xùn)

發(fā)布時(shí)間:2019-07-16 鄭州卡耐基口才 訪問(wèn) : 457

想說(shuō)的話很多,能說(shuō)的話很少。你的發(fā)言為什么總是“假大空”?

腳踏實(shí)地的不應(yīng)該只是行動(dòng)力,你的語(yǔ)言也應(yīng)該充滿(mǎn)論據(jù)。

課程內(nèi)容(主要分六大模塊):

第1部分發(fā)散思維

根據(jù)所獲得話題,有效發(fā)散延展至其他話題。充分調(diào)動(dòng)觀眾的發(fā)言積極性,開(kāi)拓話題的深度和廣度。

第二部分聚合思維

從已知信息中產(chǎn)生邏輯結(jié)論,從現(xiàn)成資料中尋求正確答案的一種有方向、有條理的思維方式,在零散的發(fā)言話題中,整合信息得到核心話題。

第三部分形象、抽象思維

將抽象思維進(jìn)行深層次的理性認(rèn)識(shí),再轉(zhuǎn)換為形象表達(dá)。讓語(yǔ)言更生動(dòng)形象,讓對(duì)話溝通更高效。

第四部分博弈思維

辨別話題有利于自己的角度,確保自己處于話題的中心,掌握話題的發(fā)展方向。

第五部分原點(diǎn)思維

始終突出所要實(shí)現(xiàn)的話題,使話題得到很大限度的實(shí)現(xiàn)。給話題設(shè)定一個(gè)原點(diǎn),并經(jīng)?;氐皆c(diǎn)進(jìn)行思考和話題對(duì)照,糾正偏差。

第六部分迂回思維

掌控話題的走勢(shì)方向,對(duì)于某些不能直接討論的話題,學(xué)會(huì)用委婉的語(yǔ)言表達(dá),在趣味性的發(fā)言中達(dá)到話題目的。

鄭州卡耐基口才培訓(xùn)學(xué)校卓越口才訓(xùn)練營(yíng)《青年演講口才特訓(xùn)》課程,致力于幫助廣大青年朋友們,從根本上解決當(dāng)眾講話的6大“癥狀”:上臺(tái)恐懼、言之無(wú)物、言之無(wú)序、言之無(wú)理、言之無(wú)情、言之無(wú)趣,實(shí)現(xiàn)“打開(kāi)嘴巴、打開(kāi)思想、打開(kāi)世界”!

學(xué)習(xí)演講與口才的好處

在當(dāng)今社會(huì),講好話是適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的重要本能,也是新時(shí)代與世界融合的重要基礎(chǔ)。我們的許多歷史事實(shí)表明,演講不僅僅是為了鼓動(dòng)某件事或?qū)崿F(xiàn)某件事。更多的例子表明,高水平的演講不僅是張嫻社會(huì)生活中高質(zhì)量、高質(zhì)量的人和人們交談的首個(gè)標(biāo)志。此外,它在商務(wù)談判、產(chǎn)品銷(xiāo)售、技術(shù)引進(jìn)、公共關(guān)系或思想教育、組織生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中發(fā)揮著重要作用。許多企業(yè)高層把提高員工說(shuō)話能力作為擴(kuò)大生產(chǎn)的手段。這種不作為表明,言語(yǔ)是一種無(wú)形的生產(chǎn)力。

學(xué)習(xí)演講口才的小技巧

沒(méi)有人天生就有口才。每個(gè)人都受過(guò)訓(xùn)練。但有些人很有天賦,有些人是長(zhǎng)期的實(shí)踐訓(xùn)練!無(wú)論一個(gè)人多么慷慨,當(dāng)他看到陌生人時(shí),他都會(huì)緊張,或多或少,他的聲音會(huì)顫抖。(所以你的口才并不像你想的那么糟糕,也許只是你害怕面對(duì)它,或者你沒(méi)有信心去觸摸它。)優(yōu)秀的口才者除了能看到其他人之外,更注重提高自己的“修養(yǎng)”。他們的知識(shí)是閱讀更多的書(shū)籍和報(bào)紙和聯(lián)系媒體而成熟的。只是他們更加關(guān)注周?chē)氖挛铮嗟乃伎?,更多的思考!而且他們?duì)自己很有信心,雖然他們可能不會(huì)驚異,但在自己的心里,他們已經(jīng)正確地面對(duì)了自己的缺點(diǎn),并且不否認(rèn)自己,總結(jié)了自己的優(yōu)點(diǎn),在自己的缺點(diǎn)中,也許,他們會(huì)想,“我挺丑了,干嘛還要在乎出不出丑呢??”這是一種樂(lè)觀的態(tài)度,也是提高口才的必要條件!

當(dāng)今人們?cè)絹?lái)越強(qiáng)烈的認(rèn)識(shí)到人際關(guān)系對(duì)于事業(yè)成功、家庭幸福的重要性。然而聽(tīng)了很多課,讀了許多書(shū),發(fā)現(xiàn)如何與上司、同事、朋友、家人、父母處理好人際關(guān)系依然是我們所面臨的難題,我們現(xiàn)代人80%的煩惱甚至都來(lái)自于人際關(guān)系。那么,人際矛盾的癥結(jié)究竟在哪里?處理好人際關(guān)系有沒(méi)有既簡(jiǎn)單又有效的規(guī)律可以把握呢?
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