說(shuō)話就緊張?jiān)趺崔k?蘭州口才演講培訓(xùn)告訴您,少提意見(jiàn),多提建議。在職場(chǎng)中,有這么兩種人,一種是看什么都不慣,總喜歡提意見(jiàn),而另一種人雖然也不滿意現(xiàn)狀,但是他的做法更為可取,他提改善建議。兩者有何區(qū)別?意見(jiàn)是把問(wèn)題拋給領(lǐng)導(dǎo),而建議是提出自己某方面的改善方法或思路,在被人接受上會(huì)更好一些。詳情>>
2019-07-23
蘭州卡耐基??說(shuō)話就緊張?jiān)趺崔k.少提意見(jiàn),多提建議。在職場(chǎng)中,有這么兩種人,一種是看什么都不慣,總喜歡提意見(jiàn),而另一種人雖然也不滿意現(xiàn)狀,但是他的做法更為可取,他提改善建議。兩者有何區(qū)別?意見(jiàn)是把問(wèn)題拋給領(lǐng)導(dǎo),而建議是提出自己某方面的改善方法或思路,在被人接受上會(huì)更好一些。詳情>>
2019-07-23
說(shuō)話就緊張?jiān)趺崔k?蘭州口才演講培訓(xùn)告訴您,少提意見(jiàn),多提建議。在職場(chǎng)中,有這么兩種人,一種是看什么都不慣,總喜歡提意見(jiàn),而另一種人雖然也不滿意現(xiàn)狀,但是他的做法更為可取,他提改善建議。兩者有何區(qū)別?意見(jiàn)是把問(wèn)題拋給領(lǐng)導(dǎo),而建議是提出自己某方面的改善方法或思路,在被人接受上會(huì)更好一些。詳情>>
2019-07-23
?蘭州卡耐基培訓(xùn)學(xué)校????蘭州卡耐基成功素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校經(jīng)教委批準(zhǔn)于1999年12月24日成立,是當(dāng)眾講話與人際關(guān)系培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。詳情>>
2019-07-23
蘭州卡耐基成功素質(zhì)培訓(xùn)學(xué)校????學(xué)校經(jīng)教委批準(zhǔn)于1999年12月24日成立,是當(dāng)眾講話與人際關(guān)系培訓(xùn)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。是中國(guó)第一家心理素質(zhì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。詳情>>
2019-07-23
公司簡(jiǎn)介ABOUTUS蘭州思訓(xùn)家演講口才訓(xùn)練機(jī)構(gòu)由中國(guó)卡耐基資深教學(xué)導(dǎo)師共同創(chuàng)辦,是一家專(zhuān)注于演講口才、人際關(guān)系等軟實(shí)力訓(xùn)練機(jī)構(gòu)。主要的師資均來(lái)自卡耐基總部,經(jīng)過(guò)嚴(yán)格訓(xùn)練和認(rèn)證的上崗專(zhuān)業(yè)訓(xùn)練導(dǎo)師。思訓(xùn)家用8年的教學(xué)沉淀,幫助3萬(wàn)余人擁有自信好口才。詳情>>
2019-07-23
蘭州卡耐基??說(shuō)話就緊張?jiān)趺崔k.少提意見(jiàn),多提建議。在職場(chǎng)中,有這么兩種人,一種是看什么都不慣,總喜歡提意見(jiàn),而另一種人雖然也不滿意現(xiàn)狀,但是他的做法更為可取,他提改善建議。兩者有何區(qū)別?意見(jiàn)是把問(wèn)題拋給領(lǐng)導(dǎo),而建議是提出自己某方面的改善方法或思路,在被人接受上會(huì)更好一些。詳情>>
2019-07-23
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2019-07-23
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2019-07-22
說(shuō)話就緊張?jiān)趺崔k?蘭州口才演講培訓(xùn)告訴您,少提意見(jiàn),多提建議。在職場(chǎng)中,有這么兩種人,一種是看什么都不慣,總喜歡提意見(jiàn),而另一種人雖然也不滿意現(xiàn)狀,但是他的做法更為可取,他提改善建議。兩者有何區(qū)別?意見(jiàn)是把問(wèn)題拋給領(lǐng)導(dǎo),而建議是提出自己某方面的改善方法或思路,在被人接受上會(huì)更好一些。詳情>>
2019-07-22
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